为进一步提高农民工监测调查工作质效，天门队从队伍建设、规范管理、数据审核方面精准发力，“三力齐发”扎实做好农民工监测调查工作。

一、以精准实效为导向，蓄积队伍建设“新动力”

一是入户走访从“实”。先由辅调员通过电话沟通，与调查户约定访户时间。专业人员提前准备好一本通基础工作台账、《访户记录表》等相关资料，按照约定的时间进行走访。调查过程中结合台账，有效帮助记账户回忆全年从业类型、时长及收入情况。二是培训指导从“精”入手。以业务培训为突破点，筑牢技能基石。定期召开农民工监测调查辅调员培训会议，认真梳理报表期数据审核过程中出现的重点、难点问题，形成有针对性的培训提纲在会上逐一讲解，同时利用走访调研机会，针对数据采集要求、规范操作进行手把手培训，在点对点指导的同时面对面解决“个性化”难题，打通业务培训的“最后一公里”。

二、以规章制度为途径，激发规范管理“新活力”

一是学深悟透新基期《农民工监测调查方案》，重点研究掌握《方案》、《规范》的更新内容，严格按照规定开展农民工监测调查工作，保障调查工作在制度规则的框架内进行。二是抓牢新基期的契机，加大《中华人民共和国统计法》等法律法规的宣传力度，科学普法，进一步帮助辅调员树立红线意识，杜绝数据造假的情况发生，提高辅调员和调查户的法律意识，使调查规范化。三是建立健全制度体系。进一步完善工作制度，书面落实现阶段关键任务、工作标准，从严从实做好人员管理工作，明确业务人员和辅调员的工作职责和工作纪律，明确责任到人，以制度形成约束，提升辅调员责任意识。

三、以准确无误为目标，挖掘质量提升“新潜力”

监控平台审核，严守报表时间节点。一是“即时性审核”，要求辅调员录完即审、审完即报，对强制性错误当场修正，对提示性错误当场核实，并做好记录，确保数据及时准确。二是“合理性审核”，专业人员按照逻辑性、匹配性等基本要求，采取人工审核和网内审核相结合方式，重点对家庭成员就业情况、职业情况、收入情况、技能培训情况等关键指标进行审核，发现问题及时反馈辅调员入户核实，确保数据合理合规。三是“关联性审核”，认真核实错误提示，详细撰写说明，结合收支调查问卷及账页数据，确保农民工监测调查与住户调查数据的一致性和关联性，并利用平台内网输出功能，对环比、同比变动幅度较大的指标进行重点审核，提高源头数据质量。